社会保険・社会福祉の両輪をうまく組み合わせることが重要。
仕事の未来に社会保障を適用させる方策とは？
タグ: 開発途上国と社会保障
労働形態の変化に社会保障はどう対応すべきか？
新しい労働形態へ法的・事務的な適応が必要。
インドネシアの中小企業にとって社会保障は負担か？
インドネシアの中小企業経営者が従業員に社会保険を適用することは、売上への先行投資となる。
社会保障の未来を議論する政労使会合、ASEAN諸国
バンコクで開催された第15回ASEAN労働高級事務者会合（Senior Labour Officials’ Meeting: SLOM）にあわせ、ILOは「社会保障の未来」を議論する政労使会合をASEANと共催しました。
東南アジアの社会保障の未来を考える
月4日、東南アジアの政府、労働者、使用者の代表がバンコクに集います。仕事の未来を更に掘り下げ、「社会保障の未来」を議論する機会を設けました。
南インドで学ぶ社会福祉とは－なぜインド？
もそもなぜインドの大学院に進学しようと思ったのか。何を学ぶにせよ、大学院選びに正解・不正解はなく、何に重点を置いて選び、そこで何をしたいのか、ただそれだけであると考えています。
社会保障改革を進めるアジア
開発途上国における社会保障政策は、その他の経済・社会政策と比較して後手に回りやすい分野である。社会保障制度は税と保険料を財源とするが、支払い能力の乏しい自営業・零細企業が大多数を占める環境では財源確保が難しい。
被災するインドネシア、地震と失業と雇用保険
インドネシアで地震による被害が拡大している。この国で社会保障整備を仕事としている身としては、どこかのタイミングで災害と社会保障についてプレゼンせねばと思っている。
国際機関邦人職員インタビュー：ILO 敦賀一平さん
国際労働機関（ILO）のアジア太平洋総局（バンコク）で、社会保障プロジェクトのプロジェクトマネージャとしてご活躍中の敦賀一平さんに、オンライン・インタビューをおこないました。
今、戦場に立っている
今、戦場に立っている。戦の狼煙があがれば、政府、労働者、使用者が四方八方から一気に攻め込む。国際労働機関（ILO）は政策論争と政治の駆け引きが入り乱れる戦場のど真ん中に陣を構える。その役割は喧嘩の仲裁ではなく、全員が勝つための戦略を一緒に練ること。
